德州实华“五星班组”创建工作已开展两个多月，为进一步加深基层一线班组员工对“五星班组”创建的理解，深化“五星班组”创建工作，根据公司党委统一安排，近期组织各层级党务工作人员聚焦“事业部在做什么”、“‘五星班组’是什么”、“职工能获得什么”、“我们的底线在哪里”四个问题深入班组一线开展大宣贯活动。

党群工作部在电解车间510工段进行宣贯

党群工作部在电解车间530工段进行宣贯

党群工作部在PVC一车间车间聚合工段进行宣贯

热电车间党支部在锅炉工段进行宣贯

在宣贯过程中，各运行车间党支部书记及党务工作者充分发挥桥梁作用，利用T1、T2会等日常会议，及时传达创建精神，确保信息直达基层。党群工作部则深入一线班组，通过参与T1会，以简短、易懂、贴近生活的语言和职工进行交流，让“五星班组”创建的“安全、创新、成长、卓越、共赢”目标变得生动具体，易于理解。

宣贯活动的成效显著，广大职工纷纷表示对“五星班组”创建与公司、个人发展的紧密联系有了更深刻的认知。他们认识到，“五星班组”创建不仅是提升班组管理水平的有效途径，更是企业实现扭亏为盈的关键抓手，并与每一位职工的福祉息息相关。职工们深刻理解到，企业的发展与个人收入增长是相辅相成的，正如“锅里有，碗里才会有”的道理，企业稳健发展是员工共享发展成果的坚实基础。

此次大宣贯活动，不仅提升了职工的归属感与参与度，更为“五星班组”创建注入了强大的内生动力，为德州实华实现“三年根本改变”目标和可持续发展奠定了坚实的思想基础和行动保障。